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生产厂长
 
生产厂长

工作职责:

1、协助总经理制订和完善生产规范,以及生产、质量、设备管理体系的各项制度和流程,并监督实施。

2、协调各生产部门的关系,处理可能出现的突发问题,并及时汇报总经理。

3、合理安排、配备公司生产员工及管理人员,吸收新员工以及对违纪员工的处理。

4、全面负责公司的安全生产工作,定期对公司员工进行安全教育,提高员工安全生产意识。


任职要求:

1、机电一体化,电气自动化专业本科以上学历,条件特别突出的可放宽至大专,或管理类本科以上学历,MBA优先

2、5年以上外资企业生产管理经验;

3、擅于组织建立和完善生产管理系统,

4、有良好的领导能力、组织协调能力、沟通能力和执行能力,能承受较大工作压力,

5、英语CET-4以上,口语流利,能与外籍技术人员作专业技术方面的沟通。

采购经理
 
采购经理

工作职责:

负责设备上机械部件所需原辅材料的采购。

1、收集供应信息,及时掌握的采购周期、价格、供应商情况,保证材料供应的适宜、及时,并降低采购成本;

2、能有效组织采购管理的评审,对供应商资格认证,筛选,评估处理。

3、负责所需采购材料到货后的交接工作,配合工程师检查所供实物是否与合同中所规定的厂商、品名、数量、包装要求等相符;

4、由于供应商原因造成的货物短缺或质量不符合要求,确保在索赔有效期内向供应商索赔;

5、负责提供准确全面的采购信息和各项指标;


任职要求:

1、机电一体化、电气工程相关专业,本科以上学历;条件特别符合的学历可适当放宽;

2、至少3年以上相关行业机电设备产品工作经验,熟悉采购管理业务;

3、有较强的沟通和商务谈判能力,有主动解决问题的意识

4、CET-4以上且具有较好的英文听、说、书写能力;

5、能适应不定期的短期出差;

6、学习能力强,良好的人际交往能力,较强的团队合作意识,男女不限,气质形象佳;

俄语翻译
 
俄语翻译

工作职责:

1、负责生产现场技术培训的俄语口译和笔译工作;

2、负责安排协调外方人员的生活。

3、公司日常的其他翻译工作。


任职要求:

1、本科以上学历,俄语专业毕业;

2、良好的俄语口头及书面沟通能力,较好的读写能力,具备翻译俄语资料的能力。

3、有英语功底者优先

4、较好的中文表达能力

5、熟悉Office等常用工具、工作认真、责任心强;

晶体工艺工程师
 
晶体工艺工程师

工作职责:

负责与晶体生长有关的工艺及技术问题,保证晶体生长的成功率;负责产品售后晶体生长的技术培训与指导,必要时提供相应的技术支持。

1、日常晶体生长的工艺工作;

2、解决生长过程中的突发技术性问题;

3、配合相关部门处理设备的技术问题并提供相应的技术信息;

4、其他技术事务性工作;


任职要求:

1、全日制本科以上,工业自动化等专业;或材料学、应用物理等相关专业;

2、对PLC控制有一定了解和实践;

3、具有一定的英文沟通能力,能在日常工作中使用英文;

4、本岗位需出差;

5、男性优先.

控制柜调试电工
 
控制柜调试电工

工作职责:

负责生产制造平台的强电产品的调试和安全保护,需要强电电工培训。

1、中专以上学历

2、持电工操作证(中级优先)

3、3年以上相关工作经验,具备电器电子和输配电基础知识,能读懂电器原理图,接线图,布线图,会操作电工仪表。

销售助理
 
销售助理

工作职责:

1、负责客户各类订单的接单及处理;

2、负责在制定单的日常管理工作,关注订单进展情况,并及时协调可能的异常情况;

3、协调质量部门及其他相关部门以及其他相关事宜的处理;

4、负责客户资料、档案的管理

5、协助参与和配合制定针对性的产品推广方案及策划、组织并执行公司市场营销活动;

6、收集及整理行业信息、同行信息、活动信息、媒体信息等任职要求:

7、办公室的其他事务。


任职要求:

1、全日制本科毕业,英文或市场营销相关专业

2、一年及以上商务、跟单、销售行政等相关工作经验。

3、具备一定文字组织能力,熟悉Office等软件;

4、CET-6以上且具有优秀的听、说、书写能力,能用英语与客户交流。

5、思路清晰、逻辑能力强、具备较强的组织协调、计划安排和一定的商务谈判能力;

6、能适应不定期的短时间出差;

7、男女不限,气质形象佳;

法务助理
 
法务助理

工作职责:

1、大专或以上学历,主修法律、经济学、法学相关专业,对劳动法、合同法、经济法和民法有较深的认识并有案例实操经验;

2、两年以上大型企业或者法务顾问工作经验,具备较丰富的诉讼经验,擅长处理劳动纠纷;熟悉公司法、合同法、劳动法;

3、善于沟通、有胆识、有魄力,应变能力强,有敏锐的判断力;

4、熟练运用Microsoft Office办公软件。


任职要求:

1、对公司的经济活动和经营决策,提供法律可行性意见或建议;

2、审查合同,审核公司相关文件和法律事务文书;

3、就劳动人事方面的问题向相关部门提供及时、有效、正确的法律指引;

4、对员工有关的文件(合同、员工手册、守则等)从法律角度进行审核、修改,更新并在推行过程中遇到的法律问题和纠纷予以解答和处理;

5、办理公司其他法律性事务。